Цитата:
Сообщение от natashka
Договор о том, что наше предприятие создает рабочие места для функционирования молодежного трудового отряда и трудоустраивает на созданные рабочие места молодых людей сроком на 1,5 месяца в соответствии с действующим законодательством. Обеспечивает работой на этот период и оплату труда за счет средств, перечисленных на эти цели "Управлением по делам молодежи". В свою очередь Управление осущесвляет финансирование расходов на заработную плату на 1,5 месяца работ. В договоре о компенсации отпускных за указанный рабочий период ничего не говорится.
|
Те, що договором між двома юрособами не передбачена виплата компенсації за невикористану відпустку, не звільняє юрособу-роботодавця від обов'язку виконати щодо найманого працівника норми законодавства про працю в повному обсязі.
Немає в договорі - укладіть додаткову угоду.