Цитата:
Сообщение от natashka
Мотивирует тем, что договор заключён с Управлением по делам молодежи, а не с детьми и предприятие должно уложится в ту сумму которая была принята на сессии горсовета по молодежным отрядам. С членами молодежного отряда трудовой договор не заключался, семь лет отряды работают и никогда не выплачивали компенсацию, а я вот такая тут год как пришла и начинаю умничать. Если предприятие не уложится в сумма указанную в договоре, то будет платить свои деньги. Объясняю, что приказ о приеме на работу издан-издан, дети отработали-отработали. Срок трудового договора истек-истек. Уволили и компенсацию обязаны выплатить. А то, что раньше не выплачивали это ваши проблемы, а я проблем с прокуратурой не хочу. Предложила-договаривайтесь с отделом молодежи пусть издают приказ об отчислении состава молодежного отряда без выплаты компенсации,но.....сомневаюсь что они на это пойдут.
|
1) "договор заключён с Управлением по делам молодежи" - договір про що?
2) якщо видали наказ про прийняття на роботу, то трудовий договір уклали, правда, в усній формі. А КЗпП вимагає укладання трудових договорів з неповнолітніми виключно в письмовій фоормі.