Цитата:
Сообщение от alexanedostup
...нужно под каждый так называемый прогул, докладная, акт об отсутствии, объяснительная и так на каждый денек
|
Это где вы такое вычитали, что под каждый прогул нужны все эти документы?!
Объяснительная в обязательном порядке нужна только для привлечения к дисциплинарной ответственности, читаем КЗоТ:
Цитата:
Стаття 149. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
До застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення.
|
Для фиксации прогула в "мягкой (ненаказуемой) форме" вполне достаточно будет докладной непосредственного руководителя об отсутствии работника. А уж работодатель может ограничиться и устными объяснениями работника...
Цитата:
Сообщение от alexanedostup
Но все-таки может кто подскажет, что именно мне нужно для доказательной базы? Как именно доказать что сегодня и сейчас я не смогла выехать из дома, т.к. были активные боевые действия в моем районе. Хочу директору предложить найти сей документ, что она решилась на прогулы
|
Ничего вам не нужно! Потому как справку о том, что в вашем районе велся (или не велся!) обстрел вам НИКТО не выдаст.
Работодателю не остается ничего другого, кроме как или поверить на слово или доказать, что работник говорит неправду.