Ув. форумчане. Прошу совета бывалых о создании структуры малого предприятия. Предприятие небольшое- до 10 чел. Из них адм. аппарат (директор, бухгалтер), остальные-рабочие специальности. Как должна выглядеть структура предприятия (и должности) в разрезе выполнения обязанностей и написания ДИ? Неужели я должнен создать должности инспектора по кадрам, главного инженера, начальника отдела по охране труда и пр. пр. и отдельно составить на эти должности ДИ? Тогда получится что штатное расписание будет иметь вид:
главный бухгалтер 0.5 ставки
инспектор по кадрам - 0.1 ставки
главный инженер -0.1 ставки
начальник отдела по охране труда 0.1 ставки. ( и тд. и тп).
(бедный главбух или директор).
С другой стороны, нельзя же тому же бухгалтеру вписывать в ДИ обязанности инспектора отдела кадров, главного инженера и пр.
Ситуация думаю распространенная, подскажите как быть.
Думаю многим будет также интересно.