Показать сообщение отдельно
Старый 01.02.2012, 10:46   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Boot77 Посмотреть сообщение
В Вашей практике применялись ли подобные решения?
Ну-у-у..в практике...в практике столько всего было и применялось, что мама не горюй...не существует в природе ни одного предприятия, где что-либо не применялось...на котором все строго по закону...я такого еще не видела и вряд ли увижу...
Да, было дело...но я не могу сказать, что это - правильное дело...
Цитата:
Сообщение от Boot77 Посмотреть сообщение
Чем чревата данная практика ( были ли претензии по этому поводу при проверках по труду)
Откуда я знаю - чем чревато? Я - не провидица и не знаю - какое настроение будет у проверяющих и что они заметят или нет...
Может быть:
- предписание
- штраф
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием