Как возложить на замдиректора обязанности начальника отдела?
В связи с необходимостью вменить в обязанности зам.директора выполнения функций отсутствующего начальника отдела (который уволен) искал варианты как это сделать, наткнулся на статью...
Выдержка из статьи:
"Еще один вариант применим в случае, если нет необходимости сохранять штатную единицу начальника отдела. В таком случае можно внести изменения в должностную инструкцию заместителя директора, включив в нее обязанности по руководству отдела. Также можно (но не обязательно) переименовать должность в «заместитель директора – начальник отдела».
Подобным образом можно поступить в случае, если предполагается частое отсутствие начальника отдела и постоянное назначение исполняющим его обязанности именно заместителя директора. В должностной инструкции последнего добавляется раздел о том, что он исполняет обязанности начальника отдела в случае отсутствия последнего. Главный плюс такого метода для работодателя – руководство отделом во время отсутствия начальника становится штатной обязанностью заместителя директора и, следовательно, ему уже не положена доплата ни за временное заместительство, ни за совмещение должностей."
Хочу пойти по этому варианту но есть вопрос:
1. Какие нормативные документы накладывают запрет на наименование должностей через дефис типа "зам.директора-начальник отдела"?
2. Насколько правомочна выше указанная выдержка из статьи?
|