[chsm07@mail.ru]

Такого понятия как "2-х недельная отработка " в трудовом законодательстве нет. Согласно ст.38 КЗот Ваша ОБЯЗАННОСТЬ предупредить в 2-х недельный срок администрацию о намерении разорвать трудовой договор по собственному желанию. Таким предупреждением является заявление работника, которое работник должен официально предоставить администрации за 2 недели до даты расторжения трудового договора во время этого срока работник вправе отозвать свое заявление.
Если вы хотите уволиться по соглашению сторон и администрация не имеет ничего против и оговорена дата увольнения вы пишете соотв. заявление и вас увольняют в этот срок в соотв. с п.1 ст.36. двухнедельного предупреждения в этом случае на требуется.
Заявление, которое вы написали вкупе с устными договоренностями это гибрид 38 ст. и п.1 ст.36 и прогнозировать действия администрации в этом случае сложно. Они могут выдержать 2-х нед срок и пустить это заявление в ход по устной договоренности могут никак не отреагировать на нее поскольку дата уже прошла и т.д. Сходите к руководителю ( гора к Магомеду не ходит) скажите что погорячились пусть отдаст заявление и конфликт будет исчерпан.