Показать сообщение отдельно
Старый 22.06.2010, 12:56   #3
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Грубим можемо називати таке порушення, що призвело до нанесення шкоди підприємству чи його працівникам, при цьому також враховуються обставини вчинення правопорушення. Якщо Ваш керівник просто не виходить на роботу, то (до з"ясування причин його невиходу) Ви не маєте жодних законних підстав для його звільнення.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием