Показать сообщение отдельно
Старый 12.08.2021, 17:00   #378
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrumka Посмотреть сообщение
Сотрудник принес трудовую книгу, в которой открыта запись про "сумісництво", с основного места уволен сотрудник...
Какой датой сотрудник уволен с основного места?
Цитата:
Сообщение от hrumka Посмотреть сообщение
Уволить с совместительства не могут, так как ищут замену.
А придется Если уволен с основного, и на другое основное сразу не принят, значит, надо увольнять с совместительства и принимать туда же по основному
Цитата:
Сообщение от hrumka Посмотреть сообщение
Как сделать запись в ТК с открытой записью?
Да никак) Её делать необязательно, потому что на дворе 12 августа 2021 года
А вот со своей трудовой сотруднику придется разобраться, и навести там порядок. И зачем они вообще туда втулили запись о совместительстве, да еще и неправильно? Запись такая делается только после того, как человек уволен с совместительства, и то - по желанию.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Inka (12.08.2021)