Показать сообщение отдельно
Старый 12.02.2019, 22:35   #3
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alena14101993 Посмотреть сообщение
Подскажите,пожалуйста,как правильно отбразить отпустк в строке неявка в часах в табеле рабочего времени ,если было сокращение на 1 час в передпраздничный день.
Неявка может быть только в рабочий день, т.к. в выходные работник никуда являться и не обязан.
И в вашем случае получается так:
неявки - 135 часов (с учетом предпраздничного дня);
отработано - 40 часов;
всего - 175 часов, что равняется норме продолжительности рабочего времени на август 2018 года.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
alena14101993 (13.02.2019)