Показать сообщение отдельно
Старый 18.07.2008, 17:30   #2
Eugene
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Eugene
 
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 36 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Есть старый вариант использования 1 (одной) штатной единицы называемой Бухгалтер либо Гл.Бух в т.ч. для кадрового учёта + делопроизводства + отчётности. Не знаю, можно ли туда же какие-то базовые юридичесике функции впихнуть...

Но внешний юрист точно возможен. К тому же, если создать типовые договоры и не сильно лезть в незнакомые схемы - то ставка юриста однозначно не нужна в штате.

Единственный вопрос - как долго планирует этот владелец сохранять такой (малый) размер своего бизнеса? (потому что если бизнес растёт, то может лучше подумать наперёд и о качестве).
Eugene вне форума   Ответить с цитированием