[Мотя]

Сообщение от Наталья Р

п.5 Ст 36 так и гласит перевод работника,

Не-а, Наташ, не так она гласит!

Она гласит так:

Статья 36. Основания прекращения трудового
договора.
Основаниями прекращения трудового договора являются:

5) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность;

Во как! Ключевые слова: основание прекращения!


В трудовую Вы что будете писать? перевод по ст.36.п.5?
Что ли?

И при чем здесь уменьшения зарплаты? Какое уменьшение? Где? На том предприятии, на которое уходит работник? Так они там ПРОСТО мЕньше, вот и все!
Работник захотел работать на таких условиях? дал свое согласие? В чем проблема-то?
НПК:

6. Согласно пункту 5 ст. 36 КЗоТ перевод работника, по его согласию, на другое предприятие, в учреждение, организацию является основанием для прекращения трудового договора. Такой перевод следует отличать от перевода работника, с его согласия, на другую работу на том же предприятии, который не является основанием для прекращения трудового договора.
Для перевода работника на другое предприятие, в учреждение, оргнизацию необходимо наличие следующих условий:
1) согласие работника на перевод;
2) соглашение между собственниками или уполномоченными ими лицами заинтересованных предприятий;
3)приказ по предыдущему месту работы о переводе; 4) приказ о принятии на работу по новому месту работы.