Показать сообщение отдельно
Старый 17.12.2015, 13:00   #189
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
У всех инвалидов 3 группы 26 дней основного ежегодного отпуска, а не 24. И все, что на вашем предприятии положено "сверху", прибавляется к этим 26-ти.
а как документально это можно подтвердить? если возник спор на эту тему....если у человека 26 дней как у инвалида и плюс 4 дня доп согласно кол-го договора, то у нее получатся 30, так же?
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием