Ой, хорошо, что напомнили...
Из неофициальных источников стало известно, что к концу месяца (января, наверное
) будет утверждён завизированный уже юристами Фондов (ФССзТВП и ПФУ) Порядок ...
Давайте ещё немножко подождём...
Хотя в Вашем случае...
Если работник не склочный - объясните ему, выдайте "гарантийное" письмо, что оплатите ЛН, как только будет определён Порядок...
Ну а если наоборот, то ... готовьтесь к суду...
Судам: его иск к вашему предприятию, ваш - к ФСС (ЛН и путёвки оставили ему !)...