24.07.2007, 11:39
|
#18
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
А нельзя ли случайно оформить это как командировку за границу? А в приказе оговорить, что место за сотрудником сохраняется, а заработная плата на усмотрение руководителя предприятия. Правда, надо решать вопросы с бухгалтерией про оплату командировочных.
|
Ні, так не можна
|
|
|