Додатки (Положення) і Колдоговір
Колеги,
На підприємстві немає Колдоговору (в процесі розробки), але є декілька діючих Положень ("Положення про оплату праці", "Положення про відрядження" і т.п.). Вони затверджені і введені в дію наказми.
1. Чи можливо положення "не прив'язувати" до Кол. договору і вірно затверджувати окремими наказами?
2. Якшо потрібно "прив'язати" Положення після затвердження Колгдогвору (наказ про завтердженян не потрібен, вірно?) яким чином це зробити правильно?
|