stalina, відпустка надається у календарних днях, нічого нікуди не переноситься, при підрахунку тривалості відпусток рахуються календарні дні, якщо на період відпустки припадає святковий або неробочий день, визначений ст. 73 КЗпП, то він пропускається й не враховується.
Таким чином тривалість відпустки продовжується на кількість днів, що дорівнює кількості святкових та неробочих в даних період.
Ст. 63 КЗпП в Вашому випадку недоречна. Вона стосується переносу святкових та неробочих днів, і не має відношення до підрахунку тривалості відпустки.
Перечитайте ЗУ "Про відпустки", будь-ласка.
Й умови встановлюємо не ми, а чинне законодавство. Працівники кадрів тут ні до чого.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|