Очень прошу разъясните, коллеги. как оплачивать работу в командировке в выходные дни. В приказе указываем, что выходной день считать рабочим.
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ ЛИСТ від 20.01.2007 р. N 31-18030-07-10/854
У випадку направлення працівника спеціально для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні відповідно до Загальних положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства.Робота у вихідний день може компенсуватися згідно із статтею 72 КЗпП України, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Оплата за роботу у вихідний день згідно з вказаною статтею Кодексу обчислюється за правилами статті 107 Кодексу.
Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
О том же Головний спеціаліст Оболонського районного управління юстиції ум.Києві Курта Н.П.разъяснює: за вихідний чи святковий день, коли співробітник працював у відрядженні, йому мають виплатити подвійний розмір середнього заробітку (абз. 11 Інструкції).
|