Цитата:
Сообщение от Мотя
Почему только в одной?  . |
Просто описал конкретный пример.
Один из многих.
Цитата:
Сообщение от EllE HRD
...как раз хотела поговорить о КА))))))))))
|
Давайте поговорим.
Цитата:
Сообщение от EllE HRD
... но и там тоже всякие "экземпляры" встречаются))))))
|
Да, конечно, и не мало. Потому и написал:
Цитата:
Сообщение от Konsta
... Одно из таких нашел. ...
|
КА, имхо, очень интересная структура. Потенциально обладающая значительным потенциалом и, потому, востребованностью у работодателей.
Но... все как у нас. КА часто организуют по принципу "ничего не затратить и урвать все, что получится". Самые умные в Мире боссы тоже не склонны кому-либо доверять. Тем более, что КА описанного типа, сильно подмочили репутацию КА, как явлению. Реально работающее КА большая редкость. И работать оно начинает с клиента. Это, имхо, 80% трудозатрат. Остальные же этот момент вообще игнорируют, а из оставшихся 20% на кандидата тратят от силы 5%. Часто гораздо меньше. Вот и получается соотношение трудозатрат 100/1. А, как гласит украинская пословица, дешевая рыбка - плохая уха...