Цитата:
Сообщение от Trine1
Акт об отсутствии - объяснительная - приказ "визнати причини відсутності поважними, дисциплінарних заходів не застосовувати"
|
А якщо причини не поважні?
Бо досить дивно буде виглядати формулювання "визнати причини відсутності не поважними, дисциплінарних заходів не застосовувати"...Як на мене, то наказ потрібен лише у тому випадку, коли йдеться мова про притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності.
В інших випадках достатньо резолюції директора на пояснювальнїй