Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Дэйс · 05.11.2009, 14:04

если в приказе есть стандартная формулировка:
"С условиями труда ознакомлен"
то в чем вообще проблема?

05.11.2009, 14:04	#21
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	если в приказе есть стандартная формулировка: "С условиями труда ознакомлен" то в чем вообще проблема?