Не важно как и когда в компании начисляется (перечисляется на карточку) заработная плата. Все выплаты при увольнении должны быть выданы Вам наличкой или перечислены на карточку строго в день увольнения + трудовая книжка. Если же фактический день увольнения был для Вас нерабочим, то расчет производится не позднее следующего дня. В случае нарушения этих сроков компания будет обязана выплатить Вам Ваш средний заработок за все время задержки. Ст 116 и 117 КЗоТ Украины
