Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

gaida · 30.09.2008, 17:14

Не согласен, в данном случае мы имеем то, что человек не может выполнять свои обязанности именно по организационным причинам, если он не виновен, то это простой по вине предприятия. А если виновен, то будет уволен.

30.09.2008, 17:14	#15
gaida Участник HR-Лиги Регистрация: 30.09.2008 Сообщений: 23 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Не согласен, в данном случае мы имеем то, что человек не может выполнять свои обязанности именно по организационным причинам, если он не виновен, то это простой по вине предприятия. А если виновен, то будет уволен.