Отстранение от работы
коллеги!
нужен ваш совет
на одном из наших предприятий обнаружили злоупотребления должностных лиц (хищения в достаточно крупных размерах). в данный момент идет расследование, на время которого подозреваемых лиц отстранили от выполнения должностных обязанностей (но не уволили!). Что даннные сотрудники должны делать в такой ситуации? выходить на работу и "отсиживать" положенные 8 часов? или находиться дома до окончания расследования? что ставить в табеле? оплачивается ли это время, если вина или невиновность пока не доказана?
смотрела ст. 46, но ответов не нашла...
|