Цитата:
Сообщение от nata33
...Фактично працівник знає про підставу звільнення, але сказав, що ТК йому не потрібна.
|
То сьогодні воона йому не потрібна, а завтра передумає.
Ваш обов'язок видати йому ТК при звільненні, а там хай що хоче з нею, те й робить - не потрібна, то нехай викине...
Цитата:
Сообщение от nata33
Чи повинна я повідомляти про підстави звільнення і висилати копію ?
|
Так.
Вишліть йому поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення копію наказу про звільнення та листа з проханням забрати трудову - це убереже вас від можливих звинувачень у тому, що ви йому не віддавали документи.
Цитата:
Сообщение от nata33
Крім того чи потрібно складати акт про відмову від ознайомлення з наказом?
|
Так, якщо він дійсно відмовився ознайомитися, а не лише "фактично знав про звільнення".