Показать сообщение отдельно
Старый 08.07.2011, 10:06   #88
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Віта Посмотреть сообщение
Так навіщо ж створювати відділ,якщо можна ввести просто спеціаліста?
Хіба ми говоримо про "навіщо"?
Ваш власник наполягає на цьому, ви чомусь вважаєте, що це незаконно.
Сподіваюсь, ви розумієте, що постанова від 12 березня 2005 р. N 179
не на всі підприємства розповсюджується?

Цитата:
Сообщение от Віта Посмотреть сообщение
Так і все ж таки, де прописано, що якщо назва профісії є КП і ДКХ - такий начальник ВІДДІЛУ може працювати один, без підлеглих?
Знайдіть спочатку документ, в якому написано, що не може.
І при чому тут її наявність в КП? А хіба можуть бути посади, що не відповідають КП?

ДКХП:
Цитата:
Конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Lorata (08.07.2011), Мотя (08.07.2011)