Увольнение молодого специалиста
Несколько месяцев назад приняли по направлению молодого специалиста, сейчас она увольняется по собственному желанию в связи в тем, что ее мужа (преподаватель) переводят на новое место работы (за границу) - справку она пренесла.
Кроме ст. 197 КЗоТ существует консультация (Статьи, Журнал "Справочник кадровика", от 02.01.2009, "Некоторые права и льготы молодых работников")
Які обов'язки молодого спеціаліста?
Згідно з нормативно-правовими актами молоді спеціалісти зобов'язані:
– відпрацювати за призначенням не менше трьох років, а випускники Національної академії державного управління при Президентові України – п'яти років;
– відшкодувати у встановленому порядку до державного бюджету вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати у разі неприбуття за направленням або відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням, звільнення з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років (випускники Національної академії державного управління при Президентові України – п'яти років).
Вопрос состоит в том - как ее уволить и что она нам должна?
|