Выговор как мера пресечения за ненадлежащие исполнение своей работы.
Как оформить документально? Сотрудник постоянно допускает ошибки в своей работе. ( пишит постоянно обьяснительные на служебки мол так и так. ит.д.)
Сейчас директор просит все оформить как положено по закону и наказать или уволить. Что мне делать с чего начинать.
