В особовій картці працівника значиться такий пункт (у самому кінці), "Працівник, який заповнює особовий листок, повинен про всі наступні зміни повідомляти за місцем роботи для внесення даних у його особову справу". Однак, як показує практика, цей пункт виконує незначна кількість персоналу, а основна маса лише за вказівкою і контролем ВК.
По цій ситуації вважаю, що доречним буде за допомогою соціальних мереж зв"язатися з працівницею і всеж-таки в день фактичної явки працівника на роботу засвідчити факт відсутності, якщо таке матиме місце. Відтак, далі по процедурі.
Оданк, якщо виявиться, що ця працівниця в Росії (а може і на окупованій території) отримає листок непрацездатності і приїде поновлюватись через суд ... тоді це вже становитиме проблему.
|