Я недавно открыла новый источник кандидатов: социальные сети. Эффективность очень высокая, но есть свои минусы. Во-первых, много времени на рассылку приходится тратить, но кандидаты отвечают очень быстро. Во-вторых, тяжело задать правильные параметры поиска. Но легче найти кандидата с узкоспециализированным образованием.
Я в последних двух маленьких городках 90% соискателей так и нашла, через соцсети)))
|