Согласен с мнением коллег о необходимости мирного соглашения.
Но не согласен с Вашей логикой, Andry.
для примера:
работодатель получает кэш и говорит: Экс-сотрудник, теперь можете судится. Каковы дальнейшие действия сотрудника, при условии, что ресурсов ( денег, времени, влияния, возможностей..................итд) для боевых действий у него априори меньше???
|