Лояльность сотрудников..хм. А в чем выражается забота руководства предприятия, что сотрудники должны быть лояльны?
Если у вас нет периодических собраний или на крайний случай рассылок о состоянии дел на предприятии, о то, зачем и какие изменения планируются, то как можно хотеть от людей, чтобы они не домысливали и не додумывали? На данный момент лучше написать статьи о текущем состоянии фирмы и прогнозы касательно деятельности, а также обязательно такие важные моменты, как сокращения и з/пл - что планируется и пр. А писать пустые статьи - глупо, только разозлит людей и породит новые слухи
|