Показать сообщение отдельно
Старый 12.09.2012, 11:04   #18
Нина_HR
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Нина_HR
 
Регистрация: 06.10.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
У них не сформирована потребность заниматься спортом - и абонементом за счет компании ее не сформируешь.
Как не прискорбно, но факт

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Мы сделали следующее:
1. По результатам медосмотра врачем было рекомендовано некоторым сотрудникам поход в спортзал (например, на кардиотренажеры). И многие пошли, так как увидели, что это нужно
Наших врачи не смогли "направить на путь истинный" ))

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
2. Сотрудникам, которые хотят ходить утром - сдвинули график работы на 10.00.
3. Среди самых активных участников разыгрываем ваучеры на поход в ресторан с семьей, билеты в театр и пр. Все это делаем ненавязчиво, но публично;
А это идея! Спасибо!

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
4. Ввели возможнсть корпоративных групповых занятий йогой (кстати руководители тоже ходят вместе с рядовыми сотрудниками на такие занятия и показывают пример);
О йоге мы тоже "задумались". Хотим проводить занятия в обеденное время у нас в офисе (для экономии времени на "туда-обратно"). Вот только не знаем пока, как решить проблему с душем Как у вас? Или у вас занятия не в офисе проходят?
Нина_HR вне форума   Ответить с цитированием