Цитата:
Сообщение от natawaoleksuk
...на такой маленький срок?
|
Закон не устанавливает минимально допустимого срока трудового договора, срок определяется исходя из обоюдных интересов работника и работодателя:
Цитата:
Стаття 23. Строки трудового договору
Трудовий договір може бути:
2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;
3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.
|
Цитата:
Сообщение от natawaoleksuk
но завотделом должна быть 1.0. ставки, а не 0,5 как для совместителя
|
Трудовое законодательство не ограничивает совместительство ни по количеству трудовых договоров, ни по продолжительности работы, которую работник совмещает с основной работой.
Ограничения существуют только для работников государственных предприятий: продолжительность работы по совместительству - четыре часа в рабочие дни и полный рабочий день в выходные.
Поэтому при приеме на работу по совместительству работник может быть оформлен на полную ставку. Кстати, когда ваша завотделом уходит в отпуск, ведь ее обязанности исполняет другой работник, который, помимо обязанностей завотделом, исполняет и свои собственные - и никаких ограничений по времени работы нет
