Доброго всем дня! Нужна помощь
даже незнаю с чего начать
Ситуация в следующем: работал сотрудник около 2-х лет, затем "потерялся", через некоторое время узнали, что он в СИЗО, преждний кадровик (вернее бухгалтер, который вел кадры) не проводил никаких расследований и не делал никаких запросов, а затем появилась запись в трудовой об увольнении ст.40 п. 4 (за прогулы). Запись есть, но печати нет
, (приказ есть) и на сегодняшний момент предприятие поменяло свое название.
Работник отсидев срок. вернулся к нам на предприятие, какие записи делать в трудовой и как его принемать на работу??