Цитата:
Сообщение от Elena HR
какую формулировку в приказе я должна указать? Нужна ссылка на пункт в коллективном договоре, и будет ли это отпуск без сохранения или дополнительный оплачиваемый???
|
У нас тоже в КД предусмотрен такой отпуск и оформляю я его как "додаткова оплачувана відпустка", ссылаясь на пункт в КД и последний абз.ст.4 ЗУ "Про отпуска": "Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись і
нші види відпусток."