Показать сообщение отдельно
Старый 28.11.2007, 11:55   #46
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от QUALITY
Цитата:
Сообщение от esar
Виберіть в класіфікаторі професію "Начальник відділу" з кодом, який відповідає сфері діяльності вашого підприємства, і доповніть його уточнюючими словами відповідно до Додатку В Класифікатора.
В класификаторе много всевозможных начальников отделов, но их код соответствует другим сферам. В сфере услуг мне не удалось найти подобную должность. Означает ли это что мы не в праве называть таким образом должность? Я нашёл более близкую начальника відділу з рекламі, но код - 1234, т.е. получается уже не та сфера.
Шановні колеги!
Коли ж ви навчитеся не виривати з контексту окремі слова і словосполучення, а будете вивчати нормативні акти комплексно?

Невже ви думаєте, що за кожним разом буде хтось вирішувати ваші конкретні проблеми?
Дивимось:
"12 - Керівники підприємств, установ, організацій" (оскільки немає ніяких уточнень, то це відноситься до всіх сфер діяльності (для яких немає персональних кодів)
"123 - Керівники функціональних підрозділів" (оскільки немає уточнень, то це означає, що сюди підпадають керівники всіх структурних підрозділів всіх підприємств, установ, організацій (для яких немає персональних кодів)
"1234 - Керівники підрозділів з реклами та зв'язків з громадськістю" (оскільки немає уточнень, то цей код підходить для всіх таких структурних підрозділів всіх підприємств, установ, організацій (для яких немає персональних кодів)

А тепер, будь ласка, визначтесь самі, чи підходить вам ця назва.

Таким же чином ви можете проаналізувати і визначитися з усіма професійними назвами "Начальник відділу" та розширити цю назву іншими словами, якщо вам не підходить назва "Начальник відділу з реклами" (може у цьому відділі займаються чимось іншим).
esar вне форума   Ответить с цитированием