Показать сообщение отдельно
Старый 28.04.2017, 00:16   #21
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Li_za Посмотреть сообщение
Почему вы исключаете такой вариант, как ТК на основном месте работы + СПД у человека одновременно?
А почему мы не должны его исключать?
Причем здесь что?
Причем здесь два основных места работы к Вашему ответу?
И к СПД?
Цитата:
Сообщение от Li_za Посмотреть сообщение
Тот же бухгалтер может весь день работать по трудовой, хоть полный день и в субботу консультировать по бух. учету...При этом в договоре на оказание консультационных услуг можно написать что угодно
Пусть консультирует. Кто ему запрещает? Пусть подписывает договор об оказании услуг, договор ГПХ, законом это не запрещено. Вы же о нем, о договоре ГПХ, сейчас ведете речь?
Еще раз не понимаю - причем здесь данная тема.
Вы, наверное, темой ошиблись? Перенести Ваш вопрос в тему о договоре ГПХ?

Думаю, Вы немного не понимаете - о чем пишете.
Изучите, что такое договор ГПХ, что такое трудовой договор, и все, что касается деятельности СПД, ФОП....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 28.04.2017 в 03:16.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием