06.04.2012, 21:38
|
#29
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от carambol
особенно меня "добил" случай из судебной практики.
|
Уважаемый carambol, не надо так расстраиваться, решения бывают разные, Мотя права:
Цитата:
Сообщение от Мотя
Ув.[b]
А в суде - сидит судья, который - тоже человек! И решает так, как он видит НПА!
|
Я вот еще что нашла:
Цитата:
…що строк закінчення контракту № 5317 від 23.07.2008 р. закінчується у вихідний день - неділя (26.07.2009)…
Згідно ст. 21 КЗпП України особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк дії, права, обов`язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законодавством.
Контракт від 27.07.2008 р. також укладений за письмовою заявою позивачки, вона погоджувалась на умови контракту, зокрема, визначений у ньому строк трудового договору, тому звільнення за закінченням терміну дії контракту не протирічить вимогам закону.
|
http://jurportal.org/writ/7984563
|
|
|