Показать сообщение отдельно
Старый 06.04.2012, 21:38   #29
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от carambol Посмотреть сообщение
особенно меня "добил" случай из судебной практики.
Уважаемый carambol, не надо так расстраиваться, решения бывают разные, Мотя права:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ув.[b]
А в суде - сидит судья, который - тоже человек! И решает так, как он видит НПА!
Я вот еще что нашла:

Цитата:
…що строк закінчення контракту № 5317 від 23.07.2008 р. закінчується у вихідний день - неділя (26.07.2009)…


Згідно ст. 21 КЗпП України особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк дії, права, обов`язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законодавством.


Контракт від 27.07.2008 р. також укладений за письмовою заявою позивачки, вона погоджувалась на умови контракту, зокрема, визначений у ньому строк трудового договору, тому звільнення за закінченням терміну дії контракту не протирічить вимогам закону.
http://jurportal.org/writ/7984563

Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
carambol (06.04.2012), Мотя (06.04.2012)