Спасибо,за ответ!У нас все написали заявление о переводе.Тут всё нормально.Но,сегодня вышка перезвонила в 18,00 и тупо сказали не издавать два приказа(об увольнении в порядке перевода по 36/5 в старой налоговой и приёме в порядке перевода в новой налоговой ),а один приказ-перевести на должности в новой установе.В кадровички был нервный смех,а у меня ступор(я работаю гл.бухгалтером).В какой организации регистрировать новый приказ???????Что писать в труд.книжках тем,кто попадает под сокращение????Запись об увольнении заверять новой печатью????Напомню,реорганизация закончилась в срочном авральном порядке 16,а люди предупреждены по 23.Такого беззакония я давно не помню....Тех,кто уходит,мы отправили в отпуска с 16 числа по 23 включительно,передали их по передавальному акту,закрепили приказом ответственных за их табелирование и учёт рабвремени в новой налоговой.Короче,я сама уже не знаю,что я спрашиваю....
|