[navi60]

Дякую усім, що відгукнулись. Річ у тім, що керівництво установи звертався в правоохоронні органи з цього питання Звідти повідомили, що підстав для реагування з їх боку не має. Тому зараз обговорюється питання про розірвання трудової угоди з цим працівником з підстав порушення ним законодавства (порушення присяги (п.6 ст.30 Закону Про державну службу).До працівника застусовано весь спектр адміністративного впливу, однак він стоїть на своєму- не віддам... Щодо притягнення його до обмеженої матеріальної відповідальності за пошкодження майна, також буде не зовсім правильно, оскільки він стверджує, що майно знаходиться в технічно справному стані, однак перевірити це не представляється можливим тому, що не показує його. Оже говорити про пошкодження майна відсутні підстави. Спочатку потрібно довести пошкодження, зафіксувати даний факт належним чином. Ось така головоломка Дякую !!!