Показать сообщение отдельно
Старый 16.02.2011, 10:20   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вот мы с Вами и попались, Свет, ща нас забуцают ревнители ст.ст.
Стаття 24. Укладення трудового договору

При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та інші документи.


Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору
деякі відомості та документи
При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.


Хотя, я и раньше такое просила, т.к. относила это к иншим документам....

...потому что:
Цитата:
Страхове свідоцтво пред'являється застрахованою особою у
разі одержання послуг та матеріального забезпечення за
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням,
укладення трудового договору (контракту), договору
цивільно-правового характеру, предметом якого є виконання
робіт та надання послуг, під час прийому на навчання, а також
в інших випадках, передбачених законодавством. .
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 16.02.2011 в 14:04.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием