Цитата:
Сообщение от dragon76
т.е. получается я не могу принять на три месяца сотрудника и после окончания срока ТД его уволить?
|
Е-мое..ну,
почитайте, наконец, КЗоТУ!!!
Вы же
деньги за это получаете, работаете с ним, а изучать НПА, по которому обязаны работать - не желаете.
Можете принять по СТД! НО!
Только в случае невозможности заключить бессрочный ТД.
Еще раз, Вам крупней выделить или как?:
Цитата:
|
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
|
Цитата:
Сообщение от dragon76
И необходимо только писать в трудовою книжку испытательный срок,
|
А где Вы прочитали о том, что испытательный срок вносится в трудовую книжку?
А Вы кем, простите, работаете? Неужто, в ОК инспектором или кем?