Цитата:
|
На самом деле, я и правда "пустой сосуд", но мои руководители - нет. Вот они решили, что если конкуренты сотрудников выгоняют, значит они (бывшие сотрудники) плохие, значит и нам он не нужны, ну что ты им скажешь - своя голова на плечах.
|
Milaya, не обижайтесь, право. Но, ИМХО, Ваша задача как эйчара, дать руководителю полное представление о применении технологии и о состоянии рынка труда. Конечно, это должна быть статистическая сводка, а не "я знаю". В противном случае, компания потеряет и время, и средства, а виноватой окажетесь вы.