Показать сообщение отдельно
Старый 05.08.2008, 11:57   #2
Dicher
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

У нас, как один из методов поощрения самых-самых, используют поездки за счет компании на отдых за границу. Например рыбалка на Кубе заядлого рыбака заставит не только просто очень стараться, а из кожи вылезти. Кроме этого используем освещение работы лучьших сотрудников на внутреннем портале (корпоративные новости) и премирование по итогам квартала.
Dicher вне форума   Ответить с цитированием