Цитата:
|
Сообщение от dvs57
...цілком оправдано буде вести облік заяв працівників в книзі реєстрації вхідних документів, і я б додав, за необхідністю. Хоча юридично тут дійсно не можливо дати визначення такої необхідності...
|
Я б цю необхідність визначила бажанням працівника: хоче зареєструвати - будь ласка! Не хоче, нехай подає заяву і без реєстрації.
Я не знаю як у вас, а в мой практиці заяви про звільнення надходять у відділ кадрів вже з резолюцією керівника. Якщо в тексті заяви і в тексті резолюції повна гармонія, то навіщо розводити зайву бюрократію? У визначений термін і так все вирішиться на радість обом сторонам!