Разрешите присоединиться к дискуссии
Мне необходимо посчитать число "Співробітників, що мають додаткові гарантії при працевлаштуванні " для персонификации в Пенсионный фонд. Возник вопрос о предпенсионном возрасте для женщин и условиях попадания их в квоту. К примеру, женщина устроилась к нам, условно находясь в категории "12 лет до пенсии", т.е. на момент приема на работу она не входила в категорию "10 лет до пенсии" (такую цифру предпенсионного возраста мне назвали в центре занятости). Но прошло, скажем, 2 года, и сотрудник доработал у нас до категории "10 лет до пенсии". Вопрос- войдет ли она в квоту сейчас, если на момент приема она в нее не входила?
