Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, наш сотрудник находясь на больничном, не являлся на приём в течении 5 дней, о чём указано в больничном листе, и при оформлении .... например: больничный выдан с 28.07- 31.07
01.08-03.08
09.08-12.08 к труду 13.08. Как следует поступить в данной ситуации? Можно ли его уволить за прогул, ведь на работе в эти дни он тоже не появлялся!?
