Спасибо.
Да, я почему-то там прочитала не то.
В таком случае я еще раз уточню для
magnum : тот факт, что увольнение по п.6 ст. 36 не является увольнением по инициативе работника
не означает, что это - инициатива работодателя.
Цитата:
Сообщение от Trishka
Раз работник отказывается, значит увольняется он по собственной инициативе.
|
Я бы сказала что в данном случае это ничья инициатива - не работника и не работодателя.
В статье 36 отдельно выделены случаи
расторжения ТД по инициативе одной из сторон - работника или работодателя.
Остальные основания
прекращения трудового договора - не зависят от воли сторон (кроме п. 1, в котором требуется волеизъявление обеих сторон)