Показать сообщение отдельно
Старый 27.09.2013, 13:34   #173
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Вы правильно написали, что увольнение по п.6 ст.36 не является инициативой работодателя...
Mardge, в том-то и дело, что magnum считает, что увольнение по п. 6 ст. 36

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Звільнення за п. 6 ст. 36 КЗППУ не є звільненням з ініціативи працівника.
Поэтому еще раз отмечу, что такое увольнение - это не инициатива работодателя. На законных на то основаниях:

Цитата:
6)відмова працівника від переведення на роботу в іншу
місцевість разом з підприємством, установою, організацією, а також
відмова від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов
праці;
Раз работник отказывается, значит увольняется он по собственной инициативе.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
magnum (27.09.2013)